上层管理发生人事变动旗下的成员也有了整体的调动。
所有原来的承包商小队中除了“大帽子A队”由于还处于尼亚克执行任务期间暂时没有发生变化。
原敢死队一队和二队、特战队、野猫队全部取消小队编制旗下有特殊专长的调入各个研发部门其他成员全部升级到队长级别。
每人掌管一只由外围承包商组成的小队负责带队出去执行合同任务确保每一个小队的合同任务都能出色的完成。
例如:一名科纳王国的适龄青年入伍当兵他的直系亲属将享有每年一次全家免费的全面身体检查、马约齐曼岛范围内所有企业同等条件优先录取、子女就学时生活和学杂费全免、每年补发一份全国最低工资补助等等。
虽说这样一来以士兵的规模来计算每年投入福利这方面的资金会超过1亿金元以上。
而相关医院、学校、保障发放部门等公共设施的建立每年的投入更是一个无底洞少说也要上10亿金元。
但是有付出就会有回报! 军人家庭得到国家的优待社会地位自然就会同步上升不能当兵的民众就会特别羡慕还在军中服役的义务兵们脸上就会长光自豪。
觉得自己能够当兵是一件无比光荣的事情内心中的归属感油然而生。
这是一种连锁的心理反应也可以说是一种社会风气! 而只要这种风气成为主流就算别的黑科技武器装备什么的通通不说光是这份从每个士兵内心中迸发出来的热血激情。
也足以让刑风这个新任大酋长旗下的这支科罗解放军成为一支强大的军队。
这样一来…… 到那时! 刑风大酋长所领导马约齐曼岛必然会成为整个科纳王国“理想乌托邦”的存在引来其他三个大岛屿范围内的民众自愿成为刑风的子民。
为刑风以后成为科纳王国历史上首位外姓外种族、是深受民众爱戴的国王打下最为坚实的基础。
当然这是一项长期且艰巨的工程没有3到5年时间很难将它完全实现。
不过刑风不仅有自信而且有时间更有大量的人才为他冲锋陷阵改变整个骷髅王国成为国王。
并不是遥不可及的梦想! 至于“募兵制”就是沿袭历史上出现过的传统再加入一些现代化的改进弥补科纳王国普遍文化程度较低高素质军事人才缺乏的问题。
也是为了未来某些时候的特殊行动能够把黑锅甩出去达到完成既定目标任务又能独善其身的目的。
除了来自细微的不同大致模型可以参考西国和罗国的“外籍兵团”! 而会议进行到这里的时候引出了一个重要的职位刑风适时的把奥巴迪·斯塔推举了出来。
由他来担任马约齐曼岛旗下唯一一大城市“马穆楚市”的市长兼任大酋长第一秘书长。
负责组建大酋长旗下政府的行政机构管理整个势力范围内的行政工作并引导由刑风提出的主线中那些需要费神实施的领地建设方案。
要说世界上最会玩“心”的一群人那绝对是在政府当官的人。
而奥巴迪·斯塔这个不仅智商高、有过人的隐忍而且超级腹黑有野心的家伙无疑就是这方面的最佳人选。
当初他没有去混政界其实就是浪费了一个人才。
刑风现在所做的这番安排说白了也就是将他从误入歧途中拉回到本该属于他的正轨。
奥巴迪斯坦的任职安排完会议继续往前推进。
紧接着后勤部长“小影”、情报部部长兼CEO行政总裁“米娜”、基地总指挥“大鸟”、军事安保部部长“谭晓玲”、以及各研发部门的总负责人等等。
把这两个多月的部门发展状况全都逐一向刑风进行了详尽的汇报。
虽说每个人因为管理的部门不同汇报的内容都不同但是他们所汇报的情况都有一个共同点。
那就是…… 欣欣向荣的高速发展! 每一个部门的报表里面都涵盖着寰宇公司在各个方面以锐不可挡的气势高速向着刑风制定的目标冲锋。
虽说其中还有着一些小问题比如值得托付重任人手如今已经变得越发短缺导致每个部门的工作强度都非常大。
短时间还好长期以往下去必然会对集团发展不利。
但是从整体上来说并没有出现什么大问题只要按着这个刑风指导的主线一步一步发展下去绝对能让寰宇集团成为全球巨擘的存在。
而针对可当大任的人手不足这个问题刑风当场作出了表态承诺会在两天之内解决这个问题。
刑风的自信所在正是系统奖励的神器—— “X1生物质能检测修复仪”! 抛开这台设备对个人属性和天赋之类的检测功能单是它那忠诚度和类似“测谎仪”的能力。
就足以完美的解决这件事情! 会议进程到这时也就只剩下最后一个部门关乎整个集团未来发展的财务部还没有进行汇报。
寰宇集团从2017年七月底建立到现在2018年的6月份已经快要满一周年了。
说实话哪怕刑风行风从各个位面小世界自己世界各地捞来了不少的财富可他还真不知道到现在为止他自己到底拥有了多少的家底。
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