逆流年代从1970开始种田养家第一千零四十七章 拉拢人心

工厂即将被收购的消息很快就在厂里传开了。

突然停工已经让全厂工人们人心惶惶现在又传出工厂要被收购这下谁还能坐得住。

很多工人都是靠着这一份工资养活一大家子人要是工作保不住让一家人怎么活。

“厂子都要保不住了咱们的工作怎么办？” “老子不管厂子怎么变要是敢开除老子我就去他们家门口上吊反正也没活路了。

” “谁的胆子这么大咱们这可是国营厂说卖就能给卖了？” “那些当官的谁会管咱们的死活还不是想怎么样就怎么样。

” “不能让他们胡来厂子是咱们大家的哪能他们说卖就卖。

” 厂子里也没活前两天都是厂办组织大家做卫生现在更没人管了。

工人们到了车间就凑在一起互相打听着刚知道的消息。

正说着车间主任走了进来一时间所有人上前将他团团围住。

“都别说话先听我说等我说完了你们再说话。

” 车间主任不等众人开口当先说道。

“咱们厂要被海城的猎鹰厂收购的事应该都听说了吧？刚才去开会说的就是这个事大家放心工作不会有太大的变动而且咱们厂被收购以后很快就能复工这对大家是好事。

” 工人们闻言纷纷长出了一口气。

只要工作保得住他们才不管卖不卖厂呢。

“新领导说了大家的岗位需要竞聘上岗简单来说你是干焊工的就得证明你有这个能力你是干钳工的手艺必须过关。

” 这一点工人们也没有意见。

吃饭的手艺根本不怕考核。

“另外大家伙之后的工资也会有所变动。

” “要降工资王主任这可不行啊我们一家六口人就指望着我的工资生活呢现在已经够难的了要是再降工资这是……这是不让我们一家人活了啊！” “就是啊！工资标准是国家定下来的我是六级钳工就应该给我开六级钳工的工资。

” “刚来就降工资王主任你要帮我们说说话啊！” 王主任一脑袋黑线：“都吵吵什么？我说要降工资了吗？一个个的怎么都这么沉不住气我说的是工资会有变动以后大家伙的工资将会分为基本工资和绩效工资基本工资会根据大家的岗位重新制定标准另外职称也会有相应的职称补贴。

” “绩效工资就要和咱们厂的效益挂钩了也就是说咱们厂的效益越好大家的绩效工资就越高。

” 以前飞跃厂的工人工资是固定的就连奖金也是固定的。

每年年中发过半奖年底发年终奖。

厂里的效益如何和工人们的收入没太大的影响。

现在不一样了引入绩效考核以后每个人的工资都会有差别。

大锅饭的时代一去不复返了。

“另外还有一点咱们厂不欠人家都有返城的知青很多还没有工作新来的领导说了咱们厂复工以后要扩建到时候会招收大量的工人进厂优先考虑咱们本厂子弟特别是那些还没有工作的返城知情。

” 这话一说原本还在为以后的收入在心里打小九九的工人们立刻就不淡定了。

基本上家家户户都有从乡下回来的知青。

国家当年虽然恢复了高考但是能考的上大学的只有极少数的幸运儿大部分知青返城以后都只能待在家里打打零工做做小生意。

没有稳定的工作稳定的收入有的知青三十好几了连个对象都没有。

父母为此都快要愁死了。

如果真的能解决一部分知青的工作问题别说把工厂卖了就算是把他们也一并卖了工人们都不带眨眼的。

“王主任新来的领导说没说要招多少人？” “要是就招那么十个八个的不是空欢喜一场嘛！” “我刚才没说清楚？咱们厂要扩建少说也得招几百人大家伙谁家里有符合条件的子弟今天下班前来我这里报名然后统一培训将来也要竞聘上岗合格的才能专政而且新来的领导还说了这只是第一步未来咱们厂还要继续扩大规模提升产能还需要大量的工人呢。

” 听到王主任这么说在场所有人都难耐激动的心情。

这就是李天明的高明之处先把全厂工人的人心拉拢过去。

现在还有什么是比一个岗位更能打动人心的？ 只要全厂工人能站在他这边他就不怕那些领导阳奉阴违在私下里搞小动作。

同时交接工作也能随之加快谁不希望尽快复工好解决自家老大难的工作问题。

“王主任我们家老大报名返城都好几年了也没个工作三十好几的人连个对象都没有真是愁死我了。

” “我们家大闺女王主任您给记上。

” “还有我们家……” 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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