洪荒天道这破班谁爱上谁上第199章 怨灵的升迁与述职报告

封神榜系统在萧狂的“强制重启”后表面上恢复了稳定运行。

真灵们继续被“高效”地匹配岗位录入系统仿佛之前的混乱只是一场小小的技术故障。

然而鸿钧埋下的那颗“病毒种子”已经开始在系统的底层规则中悄然发挥作用。

这一日一道怨气冲天、充斥着无尽不甘与愤懑的真灵飘飘荡荡来到了封神榜前。

正是之前因“合规冲突”而陨落的殷商太师——闻仲！他忠心耿耿却落得如此下场心中对西岐、对天道、乃至对这不公的世道都充满了滔天怨怒。

按照常理如此怨气深重的真灵即便上榜也多半会被分配去一些无关紧要的闲职或者直接被打入轮回洗涤怨气。

但这一次当闻仲的真灵接触到封神榜时系统界面弹出： 【检测到新真灵接入：闻仲（残）】 【身份验证通过…修为评估：金仙中期…特长分析：统御、雷法（残缺）、忠诚（变异为执念）…因果业力核算：怨气值极高风险等级：中高…】 【启动‘特殊人才（怨灵特化型）评估模块’（隐藏）…】 【评估结果：该真灵执念深重信念坚定具备极强目标驱动力与管理潜能。

若引导得当可成为高效执行者。

】 【根据《天庭神职岗位需求与真灵匹配算法（优化版）》及风险收益综合评估正在为您智能推荐岗位…】 【匹配成功！岗位：【雷部- 九天应元雷声普化天尊（暂代）】！职责：统御雷部二十四位催云助雨护法天君行云布雨诛逆除奸。

匹配度：89%（风险溢价加成）。

福利：对应级别功德俸禄、独立雷府、配备秘书（雷公电母）。

】 【请问是否接受该岗位？是/ 否（选择‘否’将触发轮回流程）】 闻仲的残魂愣住了。

九天应元雷声普化天尊？！这可是雷部正神之首权柄极重的高位！他一个败军之将怨气冲天的魂体何德何能？这破榜子是不是又出BUG了？ 但那股对西岐、对颠覆殷商之人的刻骨怨恨以及重掌权柄、或许能有机会“公报私仇”的诱惑让他几乎没有任何犹豫。

“是！贫道接受！”闻仲的残魂发出低沉的咆哮。

下一刻榜文神光灌注闻仲魂体凝聚虽面目依旧带着几分狰狞怨气但神袍加身雷印在手赫然已是暂代的雷部天尊！ 消息传出洪荒再次哗然！ “闻仲？那个商朝太师？他上了封神榜还当了雷部天尊？！” “开什么玩笑！他一身怨气怎能执掌如此重要的神职？！” “这封神榜…真的没问题吗？” 凌霄宝殿内昊天看着刚刚走马上任、周身还隐隐散发着黑气的闻仲眉头紧锁。

他本能地觉得不妥但调出OA系统查看任命流程一切“合规”——系统匹配风险评估可控岗位需求吻合（雷部确实缺个能镇住场子的头儿）连功德预算都批了！ 他想驳回却找不到合适的“规章制度”依据。

毕竟道祖推崇的是“量化考核”、“人岗匹配”总不能因为人家“怨气重”就歧视吧？这不符合“公平公正”的原则啊！ 昊天憋屈地发现他自己也被自己（和道祖）制定的这套规则给束缚住了！ 而更让他头疼的还在后面。

按照天庭新规所有新入职的正神尤其是高级别神职需在入职一个月内提交一份详细的《岗位认知与初期工作规划报告》。

闻仲虽然满腔怨愤但对“工作”却异常认真（或者说偏执）。

他结合自身对雷法的理解和统兵经验洋洋洒洒写下数万言的报告核心思想就一个：加大雷罚力度扩大雷部执法权限重点监控西岐及其关联势力对任何“不臣”、“不轨”之迹象实施“天雷预警式打击”！ 这份充满了个人情绪和极端倾向的报告通过OA系统提交上来按照流程需要直属上级（即昊天上帝）审批。

昊天看着报告中那毫不掩饰的针对性和那“宁可错杀三千不可放过一个”的激进提案只觉得一个头两个大。

这要是批了雷部还不成了闻仲的私刑部门？西岐那边肯定要闹翻天量劫还怎么“合规”地进行下去？ 可若不批或者打回去修改他又得给出符合“规章制度”的、令人信服的理由。

总不能写“此报告主观情绪过重领导不喜欢”吧？ 就在昊天对着闻仲的报告左右为难时更离谱的事情发生了。

或许是受到了闻仲“成功案例”的鼓舞或许是鸿钧的“病毒”在持续发酵后续一些上榜的、带有明显负面情绪的真灵也开始被系统“慧眼识珠”匹配到了一些关键的、或具有一定破坏力的岗位上。

有生前擅长诅咒之术的修士被分配去了“瘟部”当行瘟使者； 有心胸狭隘、睚眦必报的将领被安排去掌管“纠察灵官”负责巡查仙神违纪； 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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