重生之科技王冠第69章 放手与守望

赵庆民在遥测系统上的突破像一剂强心针注入了整个星载计算机预研组。

它证明了在极限压力下年轻一代不仅能够扛起责任更能迸发出超越期待的创造力。

这也让陆知行更加坚定了自己正在践行的管理理念——信任并敢于放手。

他的办公室如今更像一个战略指挥室和思想交流的枢纽。

墙上除了星图和技术架构图又多了一块团队任务分工和进展看板。

上面清晰地列着各个子系统的负责人：林云深（系统架构）、赵庆民（遥测数据）、雷震宇（结构与热控/外部协调）、王铁柱（箭载后续/经验传承）。

每个人的名字后面都标记着当前状态和关键节点。

陆知行每天会花大量时间站在这块看板前但他的关注点已经从具体的技术细节转移到了整体进展、资源协调和风险预警上。

他不再事必躬亲地审核每一行代码、检查每一张图纸而是通过定期的进度汇报、关键节点的技术评审来把握方向。

这种转变起初让团队有些不适尤其是林云深。

这位习惯于在数学世界里构建完美体系的年轻人曾拿着他精心绘制却尚未完全成熟的系统架构草图找到陆知行希望他能像过去一样逐项确认给出明确的修改指令。

“陆工这里的内存管理模块我设计了三种冗余方案在功耗和可靠性之间各有侧重您看哪一种更合适？”林云深将图纸铺开指着上面复杂的逻辑框图。

陆知行没有直接看图纸而是抬头看向林云深目光平和：“云深这三种方案各自的优缺点你最清楚。

如果让你必须现在选一个你会选哪个？为什么？” 林云深愣了一下下意识地推了推眼镜开始阐述自己的分析。

在他条分缕析的叙述中三种方案的利弊逐渐清晰而他个人潜意识里的倾向也自然而然地流露出来。

等他讲完陆知行才点了点头：“你的分析很透彻。

既然第二种方案在满足核心可靠性的前提下对功耗和重量的控制更具优势那就按这个思路继续深化。

记住没有完美的方案只有最适合当前约束条件的权衡。

这个权衡的判断需要你来做出。

” 他没有给出标准答案而是将决策的责任交还给了林云深自己。

这是一种压力更是一种催生独立思考与担当的历练。

对雷震宇也是如此。

当他为寻找一种能满足真空环境下使用的轻质高导热材料而四处碰壁、烦躁地回来汇报时陆知行没有替他联系渠道而是问他：“老雷国内可能具备相关研发能力的单位你都接触过了吗？他们的技术路线主要卡在什么地方？” 雷震宇皱着眉头回忆：“接触了几家不是工艺不过关就是性能不稳定。

主要是材料纯度控制和成型工艺……” “那么除了这些常规单位有没有考虑过那些研究特殊陶瓷或金属基复合材料的院所？或许他们的技术路径能给我们启发。

需要我帮你引荐还是你自己先去探探路？”陆知行引导着。

雷震宇沉默片刻眼中重新燃起斗志：“我先自己再跑几家！不行再请您出面。

” 陆知行满意地颔首。

他相信雷震宇的能力和人脉需要的只是一个更广阔的思路和绝对的信任。

这种“放手”并非撒手不管。

陆知行建立起一套高效的沟通和决策机制。

每周一次的团队例会不再是冗长的汇报而是聚焦于关键问题的“诸葛亮会”鼓励争论激发碰撞。

他则扮演着引导者和仲裁者的角色在争论陷入僵局时用精准的提问将讨论引向深入在需要拍板时果断决策。

他的“守望”体现在更细微的地方。

他会注意到赵庆民因为连续攻关而略显苍白的脸色强制他休息一天；他会发现林云深陷入思维瓶颈时不经意间推荐一篇看似无关却可能带来启发的论文；他会在王铁柱从工厂带回箭载计算机生产中的工艺改进经验时召集星载团队一起学习将经验转化为新的财富。

他的办公桌上除了星载计算机的资料还多了一份份关于项目管理、系统工程的书籍和笔记。

他在实践中学习如何成为一个更好的领导者如何将一群技术精英凝聚成一个拥有共同愿景、能够自我驱动、协同作战的有机整体。

一天傍晚其他人都已下班陆知行独自留在办公室站在看板前。

看着上面一个个被攻克或正在推进的节点看着团队成员名字后面那些日益自信和坚定的标记他的脸上露出了些许疲惫却更多是欣慰的笑容。

他知道星载计算机的征途依然漫长集成电路的迷雾尚未完全拨开真空辐射的威胁依然存在。

但他更知道他的团队正在以一种更健康、更具韧性的方式成长。

他不再是一个人扛着所有人在前行而是成为了那个点燃火把、指明方向、并守护着所有火种共同燃烧的人。

放手是为了让翅膀更硬飞得更高。

守望是为了让航向不偏行得更远。

在这放手与守望之间陆知行完成了从技术核心到团队领袖的深刻蜕变也为星载计算机这艘即将驶向星辰大海的航船锻造出了一支更加成熟、更加不可战胜的船员队伍。

未来的风浪或许更大但他们已准备好并肩迎接。

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