灵魂互换之别样人生第69章 职场风云与家庭成长

尽管小萱已经道了歉苏瑶也表示愿意帮忙但实际上要将毫无专业能力和工作经验的小萱安排进自己的公司并非易事。

苏瑶开始四处打听公司内部是否有适合小萱起步的岗位她深知这不仅关乎小萱的未来也关系到家庭的和谐稳定更不能违背公司的用人原则和制度。

在公司里苏瑶找了几个部门主管商量看是否能给小萱安排一个实习生或者助理类的岗位让她从基础学起。

然而各个部门主管都面露难色毕竟公司不是慈善机构每一个岗位都需要员工能够为公司创造价值。

“林经理我们部门现在项目都很紧张实在没有精力去带一个新手而且实习生的招聘也有严格的流程和标准。

”市场部主管为难地说道。

“林总我理解您的难处但我们技术部的工作专业性太强小萱的专业似乎也不太对口她来了可能也很难适应。

”技术部经理也跟着附和。

苏瑶陷入了深深的困境她不知道该如何向婆婆和小萱交代。

回到家后婆婆急切地询问工作安排的进展。

“林晓啊小萱的工作怎么样了？你也知道她在这等着上班心里着急啊。

”婆婆拉着苏瑶的手说道。

苏瑶犹豫了一下还是如实说道：“妈我在公司问了一圈目前还没有找到合适的岗位。

公司有公司的规定和流程不能随便安排人进去。

我还在想办法看看能不能给小萱找一些外部的培训课程先提升一下她的能力这样以后找工作也会更容易些。

” 婆婆听了脸色有些不太好看：“林晓你就不能多费点心吗？小萱是咱们家的亲戚你现在又是经理安排个工作能有多难？你是不是还是不想帮她？” 苏瑶无奈地解释道：“妈不是我不想帮是真的没那么简单。

我要是违规安排小萱进公司被其他员工知道了会影响我的公信力也会对公司造成不好的影响。

” 小萱在一旁听到了她们的对话心中虽然有些失落但也知道是自己之前的行为让苏瑶为难。

她走过来对苏瑶说：“表嫂我知道这事情不容易您别太为难了。

我也可以自己再出去找找其他工作不一定非要进您的公司。

” 苏瑶看着小萱心中有些欣慰：“小萱你能这么想就好。

我会帮你留意一些其他的工作机会也会帮你联系一些培训课程你要认真学习提升自己。

” 然而婆婆却依然不依不饶：“不行小萱就在咱们家附近上班最好这样也方便照顾。

林晓你再去想想办法哪怕是从最基层的岗位做起也行啊。

” 苏瑶只好再次回到公司和人力资源部的同事商讨是否可以为小萱特设一个岗位。

人力资源部经理经过深思熟虑后提出了一个方案：“林经理我们可以给小萱安排一个行政助理的实习岗位但她需要经过严格的试用期考核如果在试用期内表现不合格还是要被辞退的。

而且这个岗位的薪资也不会很高毕竟她没有经验。

” 苏瑶觉得这个方案可行便回家告诉了婆婆和小萱。

婆婆听了觉得有些不满意：“这么低的工资能做什么？小萱以后的生活怎么办？” 小萱却连忙说道：“姨妈没关系的。

只要能有个机会学习和工作我就很满足了。

我会努力表现争取通过试用期的。

” 就这样小萱进入了苏瑶的公司开始实习。

刚开始的时候小萱还充满了干劲认真地学习各种办公软件的使用努力完成上司交给她的每一项任务。

但随着时间的推移她发现工作并没有她想象中的那么轻松。

每天需要早早地起床赶公交到了公司后要处理各种琐碎的事务比如整理文件、安排会议、接听电话等等。

而且她的同事们都很忙碌没有太多时间去指导她她经常会因为一些小错误而被批评。

小萱开始有些抱怨了她觉得这份工作又累又不赚钱还不如自己出去找一份轻松的工作。

于是她又开始偷偷地在上班时间玩手机、逛淘宝工作效率极低。

苏瑶发现小萱的问题后找她进行了一次谈话：“小萱你最近的工作状态很不好。

你要知道这个机会是来之不易的你要是不珍惜不仅会失去这份工作也会让我很难堪。

” 小萱却不以为然地说：“表嫂我觉得这份工作不适合我。

我每天都在做一些无聊的事情学不到什么东西。

我想换一份工作。

” 苏瑶严肃地说：“小萱任何一份工作都是从基础做起的。

你现在连这些基础的事情都做不好还想换工作？你要是这样半途而废以后怎么在社会上立足？” 小萱听了苏瑶的话心中有些害怕。

她知道自己不能再任性了于是重新调整了自己的态度认真地投入到工作中。

在小萱努力工作的同时苏瑶也没有闲着。

她利用自己的业余时间为小萱制定了一份详细的学习计划帮助她提升自己的专业能力和综合素质。

她还经常鼓励小萱让她不要灰心丧气。

本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址灵魂互换之别样人生第69章 职场风云与家庭成长来源 http://www.jigww.com