重生之千年春秋梦第236章什么是人才

236 什么是人才有道是重要的会开会的人少；不重要的会开会的贼多。

说实话简惠大厦虽然作为“简惠国际”集团总部但实际上这里并没有太多人手。

至于原因很简单简惠集团的实际全球总部在鹏城和香江两地作为A＋H上市公司。

靠近交易所是常规操纵。

夏如姬长期定居狮城才导致简惠集团不得不在这里设立一个国际总部按理说最近五六年这里应该发展很不错。

毕竟哪怕不是全球总部也是人口五亿的南洋十国的总部。

但是千万不要忘了斜对面印度洋对岸的卡夫国他们修建了“简惠三镇”。

是的别的公司是修一个城镇。

简惠系修了三个。

其中一个由简惠控股承建作为其全球总部之一但实际只负责非洲业务。

因为这种总部简惠控股有四个。

香江一个狮城一个卡夫国东海州一个还有一个在鹰酱。

简惠控股只需要一个简惠镇就足以安置自己核心员工和员工家属增加他们的凝聚力和向心力。

相比之下简惠控股在东海州修了一个在金山州又修了一个准备南北通吃。

为了这个庞大的“简惠新城”计划大量原来在狮城总部的员工集体搬迁去了卡夫国。

实际上不仅仅狮城鹏城总部香江总部也都搬去大量员工。

尤其是有移民申请和移民倾向的员工。

急缺人口的卡夫国100%欢迎。

“芳姐最近想的怎么样？”现任简惠集团CEO叫做陶芳但此前她的工作是另一家上市公司安居集团的CEO。

之所以和简惠集团的CEO任悠悠进行了对调。

目的就是为了让两个团队互查。

“任总干得不错我没发现什么问题。

”有小问题她也让任悠悠派心腹赶紧堵上了。

说实话作为集团话事人高级打工人。

夏家待遇很好但是夏家三巨头的脾气都各有不一。

表面上最为宽容的就是他们现在名义上的老板夏如姬。

最难伺候的就是眼前这个小老板。

但手段最凶狠的是夏知秋。

他们作为高管很清楚夏知秋还是军火商还是非洲大军阀。

所以她们这种合法商人最怕“规则外”的力量拥有者。

夏小天接过陶芳团队整理的简惠集团的相关数据。

包括30多家直系一级大型子公司。

比如简惠连锁便利店比如简惠超市连锁比如好又多集团大润发集团物美集团简惠仓储零售集团简惠到家网络公司简惠物流集团简惠地产集团简惠工程建设集团简惠速递集团简惠外卖服务集团简惠乐购集团简惠易趣网络公司.......林林总总居然有30多家大型一级子公司他们又在全球收购或者设立大量区域分公司控股二级子公司等。

密密麻麻的势力遍布五大州大部分富裕发达城市。

从他的结构来看从拿地到自己设计建设到设备陈列到超市开业运营后期营销引流线上线下结合物流配送到家等一条龙服务。

可以说简惠集团市值能干到一万多亿RMB。

那妥妥的不仅仅垄断了国内零售很大一部分市场还特么垄断周边很多国家大量市场份额。

现在就连中东欧洲美洲以及原来看不上的非洲现在都有不小的势力。

“我也知道你不太擅长做零售更不提网购之类的新业务。

所以我想问问如果你回到安居集团你会如何操作后续行动。

”夏小天还是要确定一下。

陶芳有点异动。

说实话哪怕有任悠悠的幕后配合简惠集团她也指挥不来术业有专攻。

她能比较容易经手的反而是不重要的简惠地产简惠工程这些建筑行业单位。

前者负责拿地市场考察定项目后者负责买材料修建商场。