帝王串串烧第96章 烽火台上的KPI测试

褒姒入驻董事长办公室特别助理间已经有一段时间了。

她的到来确实给沉闷的镐京总部带来了一股不一样的“清风”。

她不像其他员工那样对董事长唯唯诺诺工作能力也不错处理文件井井有条但就是从来不笑。

姬宫湦董事长为此绞尽脑汁。

他试过了所有常规的“员工激励”方案： 方案一：物质奖励。

包括但不限于：最新款的丝绸高定职业装（当时最华丽的衣服）、顶配的青铜座驾（豪华马车）、限量版玉器配饰、甚至划拨了独立的高级公寓（离宫别馆）……褒姒只是礼貌收下淡淡道谢表情依旧如常。

方案二：职位晋升。

虽然废后立新还在艰难推进中但姬宫湦已经给了褒姒极大的权限让她参与核心决策地位俨然超过了许多部门总监。

褒姒处理公务时依旧冷静高效但笑容？没有。

方案三：团建活动。

董事长亲自策划了豪华团建——宫廷派对（宴饮）请来了镐京最棒的乐队（乐师）演奏最新打榜歌曲（雅乐）安排了精彩的杂技表演（倡优侏儒之戏）。

其他员工都嗨翻了褒姒只是静静地看着偶尔抿一口酒眼神仿佛在说：“就这？” 方案四：情感关怀。

姬宫湦放下董事长架子每天嘘寒问暖甚至亲自过问她的下午茶点心合不合口味。

褒姒的回应始终是礼貌而疏离的。

姬宫湦郁闷了。

他召开核心班底会议主题只有一个：“如何让褒助理笑？” 班底成员们面面相觑。

这比制定年度战略规划还难啊！ 善于揣摩上意的虢石父（他此时已基本倒向幽王因为觉得申侯那边太传统限制多）眼珠一转出了一个“骚主意”：“董事长寻常的奖励和娱乐褒助理可能觉得缺乏新意。

我们不如……玩点刺激的？” “刺激的？怎么说？”姬宫湦来了兴趣。

“您想啊”虢石父压低声音“我们大周集团最大的核心资产是什么？是强大的诸侯子公司联盟啊！我们的‘烽火台紧急通讯系统’是只有在遇到最重大危机比如外部势力恶意收购（戎狄入侵）时才能启动的最高级别警报。

一旦点燃烽火各诸侯子公司就必须立刻放下一切事务带领精锐团队（军队）火速前来总部勤王（支援）。

” 姬宫湦似乎有点明白了：“你的意思是……” 虢石父嘿嘿一笑：“咱们可以……搞一次突然的、无预案的消防演习啊！不比消防演习刺激多了！我们就假装总部遭到‘恶意做空’（犬戎入侵）点燃烽火！各分公司老总们肯定会以为出了天大的事带着核心团队屁滚尿流地赶来。

等他们到了发现虚惊一场那场面肯定很滑稽！褒助理看到平时一本正经的诸侯们如此狼狈不堪说不定就觉得好笑呢？” “这……”连姬宫湦都觉得这主意有点过于大胆了“这不好吧？烽火系统是集团安全底线用来开玩笑诸侯们会怎么想？” 另一个急于上位的近臣（比如伯爵）赶紧附和：“董事长虢总说的有道理！这正是一次对诸侯子公司忠诚度和应急反应能力的绝佳测试啊！我们可以把它包装成一次‘压力测试’或者‘忠诚度KPI突击考核’！看看哪些分公司响应最快哪些磨磨蹭蹭！至于他们的抱怨……您是董事长测试一下下属的应急能力有什么不对？再说褒助理一笑值千金啊！” “忠诚度KPI考核……压力测试……”姬宫湦琢磨着这几个新词觉得特别高大上瞬间把这件事的性质从“胡闹”提升到了“管理创新”的高度。

他越想越觉得妙：一来有可能博美人一笑；二来可以测试诸侯们的忠诚度（他尤其想知道申侯那边的反应速度）；三来可以彰显他作为董事长的绝对权威——我说点火你们就得跑来！ “好！就这么办！”姬宫湦一拍大腿“通知烽火台项目部准备启动一级警报预案！时间就定在……下个工作日早晨！” 消息传出少数知情的、尚有理智的老臣（如司徒郑伯友他是幽王的叔叔）大惊失色急忙赶来劝阻：“董事长！使不得啊！烽火台是国之重器如同公司的紧急报警按钮岂能儿戏！一次假的警报消耗的是各分公司的应急资源和员工的信任度！下次真有事他们不信了怎么办？这叫‘信用破产’啊！” 姬宫湦正在兴头上哪里听得进去：“郑叔你太保守了！这叫管理创新！狼来了的故事？那是吓唬小孩子的！我这是在进行必要的风险管理！放心吧我心里有数！” 这一日天朗气清惠风和畅。

镐京郊外的骊山烽火台上巨大的柴堆已经准备好。

褒姒被姬宫湦邀请到最佳的观景位置（烽火台旁的行宫露台）。

“褒助理今天给你看个好玩儿的。

”姬宫湦得意地说。

褒姒依旧面无表情地看着他眼神里似乎有一丝疑惑。

“点火！”姬宫湦一声令下。

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