镐京新落成的王宫大殿——称之为“集团总部一号会议室”或许更贴切——今日气氛格外不同。
没有庄严肃穆的编钟雅乐反而有点像是创业公司成功上市后的首次股东大会兼庆功派对。
周武王姬发这位刚刚完成“天使轮融资”(牧野之战)并“成功收购”了奄奄一息的商朝“老牌企业”的CEO正精神抖擞地站在主席台(原帝辛的鹿台……旁边临时搭的一个台子鹿台太奢靡姬发觉得影响公司风气准备拆了建员工健身房)上。
他身后挂着一幅巨大的羊皮地图上面用朱砂和墨笔粗略地画着山川河流以及一个个小方块方块旁边还贴着竹签写着“姜氏”、“姬氏”、“子氏”等字样。
【跨时空吐槽会议室开启】 刘邦:(嗑着瓜子)嚯这不就是最早的分公司地图嘛?比俺老刘当年封诸侯王还像那么回事儿至少有个图。
朱元璋:(撇嘴)图有个屁用关键是得管得住!咱后来可是一个都没留! 李世民:(点头)治理天下如同驾驭舟船分封诸侯需有制衡之术。
不过…姬发前辈这起步确实颇有气象。
曹操:(插话)气象?我看是画饼!先把地分出去能不能拿到手还得看各位“分公司经理”自己的本事吧?哈哈哈! 姬发清了清嗓子拿起一个简陋的扩音器(陶土烧制的效果一般但气势十足): “各位投资人!各位创业元老!各位即将走马上任的区域总裁们!大家上午好!” 台下一群或披甲胄、或穿华服的诸侯、功臣、先代贵族后裔们面面相觑觉得大王的用词新鲜又古怪但结合语境大概能懂。
“经过我们全体股东……呃全体臣工的不懈努力!”姬发差点说漏嘴赶紧改口“我们终于完成了对前朝商业巨头‘大商集团’的战略并购!但是并购不是终点整合才是关键!对方公司盘子大业务杂地方势力盘根错节企业文化……呃就是那个喜欢烧龟壳问吉凶的作风也跟我们‘以德服人’的核心价值观严重不符!” 【帝辛(纣王)在后台休息室咆哮】:“污蔑!这是对我们企业文化的污蔑!我们那是大数据占卜决策!高端着呢!”(被两个周朝保安按住) 姬发继续他的演讲:“所以为了快速稳定市场实现本地化精细运营充分激发各位的事业合伙人精神!我决定正式启动‘大周集团分封计划’!简称‘开团’!” 台下响起一阵礼貌而迷茫的掌声。
“下面我宣布第一批‘区域分公司’CEO任命及股权分配方案!”姬发拿起一份长长的竹简“念到名字的上来领授权书(青铜斧钺象征物)和地契(地图上指一下)!” “首先!我们的天使投资人兼最大功臣姜子牙先生!”姬发高声喊道。
姜子牙捋着胡须笑眯眯地出列。
“封您于营丘国号齐!授予五等爵位里的最高级——侯爵!拥有完全自主经营权市场开拓奖上不封顶!主打盐碱地改造和鱼盐贸易!” 姜子牙接过斧钺低声道:“大王这爵位……” 姬发小声回:“太公别在意头衔实权、地盘和分红才是硬道理!CEO不比VP香吗?” 姜子牙恍然满意退下。
【职场梗:CEO(首席执行官)vs VP(副总裁)】 “接下来!我的亲弟弟周公旦!” 周公旦沉稳上前。
“封您于曲阜国号鲁!同样是侯爵!您的任务是进行企业文化输出和制度建设把咱们的‘周礼’核心价值观深深植入原商朝核心区!您就是我们的首席文化官(CCO)兼合规总监!” 周公旦鞠躬:“定不辱使命确保集团公司文化统一流程规范。
”【公司治理梗:CCO(首席文化官)】 “召公奭!” “封您于蓟国号燕!伯爵!负责开拓北方市场应对那边的游牧部落‘竞争对手’必要时可以采取‘合作或并购’策略!” 召公奭:“明白风险与机遇并存我会做好市场调研和风险控制的。
” “还有微子启先生!”姬发看向前朝贵族代表。
微子启有些忐忑地上前。
“您深明大义在并购过程中给予了关键支持!封您于商丘国号宋!公爵!保留你们子姓的祭祀允许部分原有企业文化存在但需纳入集团公司整体框架管理!” 微子启感动涕零:“多谢大王……不多谢董事长宽容!我们宋国分公司一定紧跟集团步伐!”【并购整合梗:保留子品牌】 名单很长姬发的弟弟们、功臣们、远古圣王的后代们(如黄帝、尧、舜、禹的后裔)都得到了大小不等的“分公司”和从公爵到男爵不等的“职级”。
每个受封者上台都像是一次部门经理任命。
姬发会详细说明该“分公司”的KPI(关键绩效指标):有的是维稳有的是拓荒有的是通商有的是文化传播。
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