帝王串串烧第19章 董事会里的暗流董事长也不好当

虽然商汤通过分封“股权”暂时稳住了各路诸侯（股东）但“商朝集团有限公司”的董事会里从来都不是铁板一块。

董事长这个位置坐着并不轻松。

烦恼一：股东（诸侯）们各有算盘。

有些大股东（强势诸侯）仗着自己股份多（地盘大、兵力强）对中央政令阳奉阴违甚至私下搞小动作扩张势力。

汤董事长还得时不时敲打一下或者联合其他股东进行制衡维持董事会微妙的平衡。

这需要极高的政治手腕。

烦恼二：家族内部股权纠纷。

商朝实行“兄终弟及”和“父死子继”相结合的继承制度（股权继承协议不明确）这就很容易导致董事会内斗。

汤董事长死后他的儿子、弟弟、孙子之间为了董事长宝座（控制权）没少明争暗斗。

比如伊尹就曾放逐过不守“公司规章”（汤法）的董事长太甲（汤的孙子）去反思几年后才迎回（相当于CEO暂时接管了公司）。

这期间的血雨腥风、权力博弈丝毫不比对外战争轻松。

烦恼三：业绩压力。

董事长是天下共主天下出了问题无论是天灾（洪水干旱）还是人祸（诸侯叛乱、外族入侵）最终板子都会打到董事长身上。

如果连续几年“业绩”不佳（灾荒连连）董事长的威信就会下降董事会（诸侯）就会蠢蠢欲动。

汤董事长晚年就常为此忧心。

烦恼四：永恒的“合法性”焦虑。

虽然祭天时说了“天命在商”但“天命”这玩意儿太虚了。

如何证明自己一直受到上天眷顾？答案就是——频繁且隆重的祭祀和不断“啃甲骨”问吉凶。

通过一场场极其复杂、耗费巨大的仪式和一次次“上天显示”的吉兆来向天下人（特别是那些不服气的股东）反复强调：看！老天爷还挺我！我这董事长位置坐得稳稳的！ 汤董事长常常在深夜加班处理完一堆竹简后对着夜空叹气：“以前觉得当个部落小CEO就够忙了现在才知道这天下董事长的活儿真不是人干的！天天平衡各方势力担心家族内斗怕业绩不好还得变着法儿搞迷信活动巩固权威……伊尹啊我这算不算成功人士的烦恼？” 伊尹：“……主上您这是甜蜜的负担。

”（内心OS：不然你以为天子是那么好当的？） 烧烤台上的帝王们尤其是开国皇帝们对此无不感同身受。

刘邦：“太懂了！当年异姓王那些破事……后来还有自家婆娘和儿子……” 朱元璋：“所以咱才废丞相杀功臣啥都自己干！累是累点但踏实！” 雍正（顶着黑眼圈）：“朕就是累死的……这帮股东（八爷党）、兄弟（其他皇子）、甚至儿子（弘时）……没一个省心的！” 乾隆（凡尔赛中）：“唉朕就没这么多烦恼爷爷和爹都给打理好了……”（被雍正瞪了一眼） 看来无论哪个朝代董事长（天子）的职场危机从来都不只是来自外部。

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