最终成为一个不干人事的人事第506章 你们明天把你们三方带过来

B市机场的面试结束之后钟鑫马不停蹄的回到了滨河不管别的自己是真的想自己儿子了。

赶紧回家看儿子去了。

而且这一周基本外地的几个机场的面试都结束了整个秋招的面试工作也就差不多了后面就是测评签三方什么的了。

春招那就纯是补录的过程了。

所以后面也就没什么事儿了钟鑫赶紧就是回单位看看自己那套系统搭建的怎么样了。

毕竟都已经11月初了按照工作流程12月底他们就要做出来一个架子然后往里面填充功能了就。

“慧慧你来。

” “钟部。

” “那俩小孩怎么样？” “挺好的工作干活都挺认真的。

报表做的也没问题。

庄天成还帮我做了一阵的薪酬。

挺认真的。

” “中间他们出去面试过么？” “那我哪知道……我又不问他们这个。

” “他们一周现在来几天？” “基本都是三天。

” “那行。

你把他俩叫来吧。

” “好嘞。

” 苏慧慧把庄天成和杨明霞两个人叫进来。

钟鑫说：“最近我也比较忙。

对你们也是关心不太够。

这最近工作感觉怎么样？” “钟部长感觉挺好的大家对我们帮助都很大。

” “你呢？”钟鑫看向杨明霞。

“我也觉得挺好的好像和我想象中的工作差不多。

” “哈哈你想象中是什么样的？” “额……我记得我小时候看过一部电视剧杜拉拉升职记。

好像就是这样的。

” “哈哈哈。

感觉差不多？” “嗯……差不多吧……” “那行我也正式通知你们你们现在就算是通过了我们的最终面试如果你们有意向选择我们的话下次过来把你们的三方带过来。

我们直接签三方后面你们要是还想来实习的话也可以过来。

或者就在学校忙活你们毕业的事儿都可以。

” “那我们还是想来。

在学校现在也没什么事儿了都是写毕业论文在这边不忙的话也可以写而且还有很多实例可以参考的。

” “天成你呢？” “我也想过来。

” “那行回头你们把三方拿过来给你们盖了章就行了。

然后的话因为之前你们算是在面试阶段下次你们过来的时候我找综管给你们开一张班车卡到时候你们坐班车就行了。

我记得在滨河大学附近是有一站的。

” “谢谢钟部长！” “没事儿不用谢我希望你们能尽快毕业加入进来吧。

” 不光是钟鑫集团总部其他部门也都开始让面试通过的人到自己部门来实习了。

至于班车本身就是坐不满的综管部也直接给这些实习生做了一张班车卡上车刷卡就行了。

一方面也算是考勤的一种了。

上了班车就算上班了另一方面也是防止外人搭班车顺便也是统计一下人流量后面可以更好的设置站点什么的。

转过天来两个人都把自己的三方带了过来。

其实现在也可以网签了但是如果单位需要的话学校也可以出具纸质三方。

钟鑫呢算是比较守旧的人他觉得握在手里的才算是最真实的。

所以就让他俩把纸质三方拿了过来。

“程武把三方的内容写一下然后盖章就完了。

” “好嘞。

” 三方协议上是学校、用人单位、用人单位主管部门、还有学生所在学院的四个章子。

如果是集团总部的话只需要在用人单位那边盖章就行了但是如果是子公司还有外地分公司的话他们盖完了自己的章之后还要送到集团总部肖程武还要在用人单位主管部门那边盖上一个同意接收的章外加上集团总部的一个章子。

为了这个当时修订制度的时候就直接刻出来了一个专门的人事专用章就是用来盖这些东西的就还是那句话下面公司的用人权全部都是总部授权的所以他们的录用必须要经过集团总部的同意才可以。

给庄天成和杨明霞两个人盖完了三方。

肖程武留下用人单位的一联。

剩下的都让他们自己带回去。

而且从今年开始报到证这个东西已经取消了所以主要就是靠三方协议还有入职之后签订的劳动合同。

这都是计算他们参加工作时间的有力证据了。

不然的话这后面三龄两历审核都没办法做了机场集团现在还保留的一个就是转正定级虽然现在是已经取消了干部身份但是这个动作也是让他们从应届生身份变成助理工程师或者助理政工或者是别的什么。

因为应届生是按照包干拿工资的变成助理级别之后就可以给他们打绩效了相对来说挣得还是比以前多了一些了。

所以这个动作一直就保留下来了也算是为了能更好地确定他们的参加工作时间了。

毕竟这是三龄两历里面最重要的一个参加工作时间也是计算工龄的最重要的依据了。

“行后面的话呢你们也是抽空就可以过来也是按照天儿给你们算工资。

等到你们拿了毕业证就可以过来办入职了。

具体的事儿等到那个时候再说。

你们可是集团总部这么多年第一批对外招聘进来的应届大学生后面估计也不会有的所以你们要珍惜这个机会啊。

在集团总部锻炼一阵可能也会把你们放到下面的子公司。

让你们更多的去感受一下实际的业务操作。

这对你们未来的发展也是有好处的。

你们都是硕士这两年也可以多看一下实际业务然后入职之后发表论文等到两年之后可以直接评定职称或者你们直接去考中级经济师。

这都是咱们认可的也是依托这个来进行职位的提升的。

咋说呢相对来说比较僵化但是呢相对也是公平的。

这个肯定是比外面公司的那种领导说你行你就行不行也行的要好得多。

毕竟只要你有职称你的能力肯定是够得了。

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