最终成为一个不干人事的人事第196章 郝军要调走了

眼瞅着年底了各种的事情都进入到了收尾的阶段钟鑫现在也开始准备自己的年底的总结报告了 虽然说今年他不参加考核但是该有的总结还是要写的而且除了这个之外他还要做全院的整个编制变化的报表和人才盘点的报告。

天天就徜徉在这个数字和文字的海洋里面钟鑫感觉整个人都不好了。

然而就在这个时候一个消息的传出让钟鑫觉得天都要塌了。

“那个开个会啊也是年底了咱们处也该开个会了首先说点好事儿。

第一个就是今年咱们整体的工作完成的不错院里面的先进集体准备给咱们的啊。

所以说呢。

咱们的这个奖金啊相对就多一些了啊。

第二个呢就是这个考核的事儿抓紧时间写考核表然后的话交上来。

优秀的话今年咱部门有一个名额去年是孙佳是吧。

今年就石静了。

小钟今年不参加考核。

所以不占名额啊。

” “不对啊处长应该是郝军了吧。

” “这就是第三个事儿了。

郝军呢通过了市里面的选调考试马上就要调走了。

公务员咯跟咱们这些事业单位不一样了。

小钟你回头看一下系统给你军哥抓紧做一下调动的手续把编制核出来。

” “好的处长。

” “然后这个工作啊。

小钟你承接一下工资啊社保啊这些事情。

还有最重要的就是这个保密。

哎对你护照什么的交了么？” “啊？我没护照。

港澳也没有。

” “啊那行因为你要管保密了就算是一般涉密人员了。

所以很多东西都是要上交的了。

” “好的处长。

” “那行就这三个事儿郝军抓紧时间交接一下工作相关的东西都和钟鑫交接好了。

然后钟鑫后面会有保密的培训你记得去参加就好了。

工作交接好了之后才能走啊。

哦对正好马上要做12月的工资了你就带着小钟做一次然后这个提前教一下小钟这个每年的工资调整表该怎么做。

好吧。

你是老人了这些都是明白的。

行吧 大概就这些事儿年底了大家在辛苦辛苦这些破事儿弄过去了就。

” 回到办公室郝军说：“来吧教你做工资了。

” “你真要走啊。

” “准备了这么多年好不容易考上的干嘛不走啊哈哈哈。

” “市局？还是区局？” “区局。

副科长。

” “可以啊领导了。

以后办社保什么的给我插个队啊。

” “问题不大你来找我就行。

来教你做工资。

工资也是有系统的这个东西其实很简单了。

我把网址什么的都发给你了。

你上你电脑看。

我在你那弄。

” 钟鑫打开郝军发来的文件。

“账号密码的话和编制系统是一样的你直接登录就行了。

然后你看这里啊一般就是用这个月工资计算。

里面的数据都是从你编制系统取过来的职务工资级别工资生活津贴 通讯津贴物价津贴物业补贴。

这都是固定和级别挂钩的。

这是绩效奖金。

这个的话每个月各处室都会给你一个表你直接按照表格敲进去就行了。

然后这里是社保缴费和公积金缴费这个你应该知道社保1月调整公积金7月调整 都是按照每年应发总和除12四舍五入取整。

补充公积金这咱们一直不变都是按照28%交的。

所以就是基础数据要搞好就行。

剩下的就是每个月点一下就行了。

工资自动生成表格之后就流转到财务去了财务按照这个来发。

” “听起来不难啊。

但是你怎么每个月都骂街……” “这就是第二个事儿了。

你打开这个表。

这个是每个科研所的绩效奖金上限也就是他们每个月报奖金是不能超过这个数的不然的话就不够用了但是呢下面报奖金很少看这个东西所以就要反复和他们沟通这是最难受的事儿了。

” “行吧……” “然后第三个就是工资调整这个每年做一次就是按照级别来的一般来说职级和薪级是分开的职级是根据你的编制系统来的你调了我这自动就变薪级就是在这现在设置的是每年动一次什么时候到了头就只能调职级了。

然后每年年初的时候你要把咱院每个人的工资调整表确认导出然后打印出来盖章归到他们的个人档案里面这个是不能少的了。

哦对还有年底工资台账。

原来都是手签字的现在不需要了电子工资条让他们确认好了就行了。

我给你发了个手册你按照手册照着来就行你先做这个月的工资有什么不明白的问我就行了。

” “年底绩效呢？” “啊在年终绩效这个页面等到时候你做的时候叫我就行我估计应该没有那么快不过年前估计就得走了。

所以你先搞我在旁边帮你弄。

” “那行……” “至于后面的社保增减人公积金调整这些的进了12月之后我告诉你怎么弄就行那个东西简单密钥一插就行了。

” “考勤休假这些呢？” “这都无伤大雅一般来说也不查各院自己控制好就行了请假的下面会报给你你直接在工作操作上面写请假几天什么假他自动给你扣款了就。

” “那这个玩意……还挺智能……的吧……” “哈反正一定要做到所有的事情都留痕就算是下面给报上来谁请假了你也得要他的请假单什么的留好了。

” “怕有人打架来是么？” “好么你是不知道三两块钱都能跟你这矫情半天。

” 就这样钟鑫身上又一下子多了这一大摊子活。

而且这个工资还不能做错这不像在滨河航空那是自己的钱发多发少了下个月补。

这他娘是财政的钱搞错了那是真的捅大篓子了。

“算工资一定是要精细精细在精细要相信系统但不能全部依赖系统所以我还有个表格。

线下算一遍系统算一遍两个对上了在最终执行。

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