逆袭人生从绝境走向权力巅峰第411章 王鑫提拔

自从徐海峰参加培训归来后柳江河明显感到身上的担子轻了许多。

毕竟多一个人尤其是多一个主要领导在那里情况确实大不相同。

许多事情只有他在场才能顺利解决这就是单位一把手和班子成员之间的区别所在。

也正因如此前段时间柳江河工作起来才如此辛苦。

同样一件事情如果是徐海峰去处理可能只需几句话就能轻松搞定。

但到了柳江河这里却需要花费大量时间进行沟通和协调最终往往还得徐海峰亲自出面才能解决问题。

俗话说得好不想当将军的士兵不是好士兵不想晋升的干部也不是好干部。

柳江河年纪轻轻自然也渴望能够有所进步不想进步难道在体制里面混吃等死不成。

在徐海峰外出培训期间曾有不少小道消息流传说他有可能会接替徐海峰的职位。

然而如今徐海峰已经回来却并未见有任何相关的动静也不知道这个事情是黄了还是这个小道消息本来就不靠谱。

要想把工作做好及时向上级汇报情况是必不可少的而徐海峰显然对这一点深有体会。

只不过最近徐海峰跑市委市政府比较勤这一点柳江河也能理解大家也能理解。

他出去培训了三个月回来以后确实应该去给领导们汇报工作报告自己学习收获报告自己最近的思想动态。

同时他还要报告现在团市委正在推动的工作聆听市领导对现阶段工作的最新指示。

柳江河把自己的位置摆得非常正这本来就是徐海峰应该去干的事情他不可能有点点怨言。

再说了前段时间他已经在分管领导和市领导出了不少风头这个时候不能再去当显眼包。

如果这个时候摆不正自己的位置那就是不懂事那就是没有一点点政治觉悟。

这确实展现了徐海峰的大度和胸怀一般人在这种情况下可能会对柳江河心生不满甚至采取一些手段来给他制造麻烦。

然而徐海峰却选择了表扬和鼓励这种态度不仅显示出他的成熟和理智也为团队营造了一个积极向上的氛围。

如果换作一个心胸狭隘的人情况可能就完全不同了。

这样的人往往会对柳江河的行为感到愤怒认为他是在挑战自己的权威。

他们可能会故意找柳江河的茬给他安排一些困难或不愉快的工作以此来报复他。

但徐海峰显然不是这样的人他明白工作的重要性远远超过个人的情绪和面子。

他看重的是柳江河的工作能力和责任心所以即使柳江河的做法可能遮掩了他的光芒他也能够以宽容的心态对待并给予肯定和鼓励。

徐海峰回来后柳江河向他汇报工作这是正常的工作流程也就是把工作的主导权还给他这就是不越权。

汇报完毕后如果没有特别紧急或重要的事情徐海峰会带领团队前往县区进行调研工作。

“从群众中来到群众中去”是一种非常重要的工作方法。

只有深入到基层与群众面对面交流才能真正了解他们的需求和问题。

对于共青团工作来说了解青年的思想、工作和生活状况是至关重要的这样才能有针对性地开展工作提出切实可行的解决方案。

通过深入调研能够更好地把握当前共青团工作中存在的问题并根据实际情况制定相应的政策和措施。

这种务实的工作态度和方法无疑将有助于推动共青团工作的发展和进步。

柳江河在援藏期间始终坚持深入基层、走家串户将老百姓的事当作自己的事来办。

他不辞辛劳用心倾听百姓的诉求积极解决他们的困难因此赢得了全乡人民的衷心拥护和爱戴。

如今柳江河来到团市委工作他深知调研的重要性决心继续将其置于重要位置。

他坚信只有通过深入调研才能真正了解实际情况找到切实可行的解决办法进而推动工作的顺利开展。

前段时间熊国兵和罗晓玲先后给他布置了调研任务但由于日常事务繁忙柳江河一直未能抽出时间去实地调研。

然而他心里清楚撰写一篇调研报告并非难事关键在于能否亲自深入基层一线全面、准确地了解情况。

今天市里没有重要会议也没有特别紧急的事务柳江河抓住这个难得的机会在向徐海峰汇报后立即带领王鑫和陈兴梅前往安宁县开展关于青年创业、团组织建设以及青年人才工作的调研。

团市委有一个非常好的特点那就是领导与中层干部甚至是一般工作人员之间的等级观念并不是很强。

在往返的路上他们一路都在轻松愉快地开着玩笑气氛十分融洽。

在安宁县团委书记的引领下柳江河一行人真正地深入到了青年创业企业、城市社区以及乡镇、村（社区）等地方展开了全面而深入的调研工作。

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