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和珅重生之我在现代混官场第40章 团队建设凝聚人心

林辰的成绩在单位内部迅速传开连李建国都亲自找他谈了话语气里多了几分欣慰。

张涛的态度也发生了微妙的变化不再动辄甩脸色甚至在一次会议上主动提到了林辰的业务能力。

而陈雪则笑称他“终于走上正道了”刘伟更是对他佩服得五体投地。

但林辰心里清楚成绩只是阶段性的真正要站稳脚跟、走得更远光靠个人能力远远不够。

官场不是一个人的舞台而是一个系统的运作。

他需要一个团队一个能与他并肩作战、互相支撑的班底。

这个念头在他脑海中酝酿已久尤其是在最近几次处理复杂事务时他愈发意识到团队协作的重要性。

比如东湖小区的物业纠纷虽然最终得以化解但如果当时有更多人能分担沟通和执行工作整个过程会更加顺畅高效。

于是在一次科室例会上林辰提出了组织团建活动的建议。

“我们平时都在各自岗位上埋头做事交流不多难免有些隔阂。

”他开门见山“我觉得可以组织一次团建让大家放松一下也能增进彼此了解。

” 会议室里一时安静下来。

几个同事面面相觑有人低头刷手机有人若有所思。

张涛没说话只是轻轻敲了敲桌面。

林辰早有准备接着说道:“我做了两个方案一个是户外拓展一个是室内桌游加聚餐。

时间安排在周末不影响正常工作。

大家可以根据兴趣选择。

” 赵磊是科室里的老资格三十多岁性格比较保守。

他皱眉说:“团建这种事搞不好就是浪费时间还得自己出钱。

” 林辰点头:“费用由科室统一报销一部分个人承担一小部分主要是象征性意思。

重点是让大家有个轻松交流的机会。

” 张涛这才开口:“你考虑得挺周全啊。

” 林辰笑了笑:“如果大家觉得可行我可以牵头来组织。

” 最终经过投票大家选择了桌游加聚餐的形式。

地点定在离街道办不远的一家休闲餐厅环境轻松交通方便。

活动当天林辰提前半小时到场确认布置和流程。

桌上摆着几款热门桌游还有水果饮料。

同事们陆续到达刚开始还有些拘谨。

林辰主动招呼每一个人给大家倒水、介绍游戏规则还特意把平时不太合拍的几个人安排在同一组。

“咱们玩个‘你画我猜’吧。

”他说“输了的人负责点单赢了的人可以选自己喜欢的菜。

” 大家一听笑了起来气氛开始活跃。

林辰在游戏中表现得很投入不仅带动节奏还适时调节气氛。

他注意到赵磊一开始不太愿意参与便走过去递给他一张卡片:“你先试试看说不定是个隐藏高手。

” 果然赵磊在几轮游戏中展现出了不错的逻辑思维和表达能力逐渐放开了手脚。

饭局开始后林辰没有刻意主导话题而是让每个人都有发言的机会。

他鼓励大家分享工作中的趣事也聊一些生活上的小事。

不知不觉间大家的距离拉近了不少。

“其实我一直觉得我们科室的工作效率还可以再提升一点。

”林辰在吃饭时轻描淡写地说“如果我们之间配合得更好很多问题就能更快解决。

” 赵磊点点头:“确实有时候信息不对称容易耽误事儿。

” “所以以后我们可以定期组织这样的小聚会。

”林辰补充道“不一定非得正式开会轻松一点反而更容易沟通。

” 饭后大家一起去唱了歌气氛比之前融洽了许多。

临走时赵磊拍了拍林辰的肩膀:“你这人还真有点意思。

” 第二天回到办公室林辰发现大家打招呼的声音都比以前热情了些。

刘伟还兴奋地说:“林哥下次团建什么时候?” 林辰笑着摇头:“你们想得太简单了这只是个开始。

” 接下来的一周林辰开始着手调整科室内部的工作流程。

他把一些重复性任务进行了重新分配鼓励大家提出优化建议。

他还设立了一个“每日十分钟”制度每天早上花十分钟分享工作经验或学习心得。

赵磊也主动提出愿意带新人熟悉业务流程这让林辰颇感意外。

“你不是一直觉得这些琐事没必要吗?”林辰打趣道。

赵磊耸耸肩:“你说得对合作才能提高效率。

” 林辰知道团队的凝聚力正在慢慢形成。

这不是靠一次活动就能完成的而是通过一次次互动、一点点信任积累起来的。

某天中午林辰和陈雪一起吃饭她看着他笑道:“你变了。

” “这话好像上次你也说过。

”林辰夹了一筷子青菜。

“这次不一样。

”陈雪认真地说“你不再是那个只想着往上爬的人了。

” 林辰沉默了一会儿点了点头:“也许吧。

” 他知道真正的权力不是来自职位而是来自人心。

只有赢得身边人的信任和支持才能走得更稳、更远。

窗外阳光明媚街道上来往的行人脚步匆匆。

林辰抬头望向远处心中却无比清晰。

他已经开始搭建属于自己的队伍而这才是一切真正的起点。

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