从包工头到一方高官第868章 创新工作机制 在全省大放光彩

定下心神的杨辰首先开始梳理建立各位领导、各部门、各县区的招商档案从中寻找能够延伸的招商机会然后用提醒函的形式提醒原来的招商人员按照项目情况进行产业延伸这样能够起到事半功倍的效果。

杨辰的工作思路其实很多人都知道但知道是一回事能不能学是一回事。

任何一个产业的关联程度都是不一样的你要建立在对这个产业足够了解的情况下才能够做到有的放矢比如说你现在有一个造纸业你觉得引一个包装厂肯定成功造纸是包装的上游更贴近生产企业减少运输费用多合适。

却不知道包装的运输成本要高于纸张运输所以包装厂一般要建立在下游企业的附近比如食品厂。

你如果有一个食品厂可以去招包装厂而不能反过来。

所以很多事不能想当然。

建立档案只是第一步要求延伸之后杨辰又跟督察室协调要求督察室加大督导力度对排名落后的部门和领导要该通报的通报该提醒的提醒。

通报范围可以缩小比如某常委落后了让江雄良在常委会上进行通报市长和书记要求你去得罪人你敢不得罪。

至于各部门各县区在全县领导大会上通报就是要让你红红脸出出汗露露丑丢丢人。

至于这样会不会得罪人成绩起不来你得罪的是主要领导如果担心得罪人那就不要当领导。

当然有人对招商办这种不近人情的作风有点不满但市委书记支持市长支持常务副市长支持江雄良不支持行吗反而还得冲到前面说这都是我要求的。

他不是本土干部雷思远又走了不这样的话反而无法在市里立足。

现在唯工作论不讲人情反而让人不敢小瞧所以哪怕是在前面顶雷也顶的心甘情愿。

这个只是工作方式真正要把招商工作做好首先要规划准备发展的主导产业不是能一窝蜂地上捡到盘子里就是菜那是一穷二白时候才做的。

现在的清沅市经过一年多来的招商几个大项目的先后进驻工业经济确实有了发展已经可以谋划自己想要发展的主导产业了。

只有规划了主导产业然后才能根据主导产业制订优惠政策在主导产业里面的企业进来就可以享受优惠政策不是的不能享受或享受的政策较少。

经过跟李志新、高军辉的多次沟通又请示江宏图之后清沅准备以日用化工、机械配件、电子电器为三大主导行业因为有相关基础又在逐渐完善配套产业再加上政策吸引自然就能吸引这些企业向这里聚集。

经过一个多月的努力《清沅市招商引资管理办法》正式出台除了原有的考核、任务机制外 又在杨辰的建议下加入了“以商招商”的内容。

某企业你把你相关的产业招过来的话除了来的企业可以享受优惠政策外你自己的企业也可以享受。

比如它来了在支持产业范围内享受三免两减半你就可以享受一免一减半。

这个是正式写入文件的不像以前那样需要口头谈判。

原来的招商引资奖金是以内部文件的形式奖励的现在正式公开虽然奖励比例降低了但更具有效力了。

而且也不限于领导或干部其它人也可以只要招来的是真商真正落地了按照签约、开工、完工、投产、见效分步骤分批次给你奖金。

办法出台的第一个月清沅市全市签约的招商项目大大小小不等有一百一十二个其中超亿元项目九个清沅市在全省排名一举进入前三这还是前面欠的账太多。

定国县的一个村干部他表弟在申城一家日化厂担任高管回家奔丧时两个见面了这个村干部正好看过这个文件就跟表弟吹嘘结果他表弟就动了心了。

两个人约好了要平分奖金然后他表弟回去就劝他老板来这里投资说这里条件好有产业基础。

老板正好有对外投资的想法一听说是清沅知道利白和好蒂都在这里投资就也有了打算。

过来一考察一谈判立刻就定了下来。

两个人平分一百万元的奖金成了全省的佳话。

《清沅市招商引资管理办法》成了全省学习的范本清沅市也不藏私只要你不跟清沅市发展同类产业随便学习。

当然了不要脸的也有比如春来市就准备照抄两地的市委书记在省领导面前大吵了一架了最后还是在省领导的协调下春来市只准备发展机械配件和电子电品另外加上水泥建材。

其实杨辰最初也想水泥建材加上去的后来想想还是算了这个行业对政策其实不太敏感而且连山水泥现在也享受不到了。

这一次杨辰自己没有引来几个企业算在他名上的只有几千万其它的都给几个领导了但是清沅市的招商成绩却显着增长这就是机制的效果。

无论是市委书记江宏图还是市长高军辉都大谈创新机制的作用要求各行各业和各部门各县区都要像招商工作一样创新机制。

把各部门和各县区恨的呀你们领导说起来容易大家干工作多少年了有想法早提出来了能创新早创新了谁不想去领导面前得脸能是那么容易吗。

但无论怎么恨该巴结招商办还得巴结一来招商办掌握着考核呢二来招商办自己手里也有项目各县区也需要招商办配合来引进项目。

所以招商办的地位在各部门中的地位直线上升不象以前那样纯靠领导的重视程度领导想招商了招商办就重要了领导不重视招商办就没人搭理。

同样杨辰在清沅市政界的地位也在逐渐提高在正处级领导的干部排名中已经从下游向中游靠近现在市里要说突然让他下去担任县长或区长不会有人再有什么异议。

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