胜天半子祁同伟魂穿林天第69章 精研助训柔性施策固本强能

第六十九 林天与D国总统、总理沟通“军事人才培育”细节时提出由程度牵头负责基层练军统筹工作特种部队专注安全防控同时针对部分不配合训练的D国人员建议通过“赴华实习锻炼”的柔性方式引导转变——这一方案既避免直接冲突又能借助中国经验帮其打开视野很快获得D国高层认可。

方案落地当天林天召集程度与特种部队负责人明确分工：“程度你带一支骨干团队进驻D国各军事基地对接中国军事顾问团细化训练计划重点解决基层士兵‘不会练、不愿练’的问题；特种部队继续守住边境线与关键设施同时协助D国警方排查反政府武装线索绝不能让安全问题拖慢练军进度。

” 程度立刻带着团队奔赴D国北部军事基地。

刚到基地就发现有十几名D国士兵因对“标准化训练”存在抵触情绪训练时消极怠工。

程度没有强硬批评而是先与他们聊天了解到抵触源于“觉得中国训练方式不符合本地作战习惯”。

他当即调整方案让中国教官结合D国地形特点修改战术训练科目比如在沙漠地形中加入伏击与隐蔽的实战演练同时邀请D国老兵分享本土作战经验让训练更接地气。

调整后大部分士兵逐渐接受新的训练模式但仍有3名军官坚持己见甚至公开质疑训练效果。

林天得知后立刻与D国总统、总理沟通提议将这3人纳入首批“赴华军事实习”名单让他们到中国军队观摩学习亲身感受现代化军事训练与管理模式。

D国总统爽快答应：“这是个好办法让他们去中国看看才能真正明白‘标准化训练’的重要性。

” 3名D国军官抵达中国后被安排到南部战区某合成旅观摩。

看到中国士兵精准的战术配合、高效的指挥体系以及结合实战场景的模拟训练他们原本的抵触情绪逐渐消散。

在一次山地攻防演练后一名军官感慨道：“以前总觉得本土作战靠经验就够了现在才知道标准化训练能让经验发挥更大作用减少不必要的伤亡。

” 实习期间他们还参观了中国国防科技企业、军事院校了解防御性武器研发与军事人才培养体系。

回国后这3名军官不仅主动向其他D国人员分享赴华见闻还牵头根据中国经验结合D国实际优化训练流程成了练军工作的“推动者”。

与此同时程度带领团队联合中国军事顾问团在D国各基地推行“分层训练法”：针对新兵开展基础体能与武器操作训练针对老兵强化战术配合与指挥能力针对后勤人员提升装备维护与物资保障效率。

训练间隙还组织“军事技能比武”获胜者能获得赴华参观学习的机会极大调动了D国人员的训练积极性。

特种部队也在安全防控上持续发力。

一次他们通过情报监测发现A国试图向D国反政府武装运送武器立刻联合D国军方在边境设伏成功截获一批步枪与弹药抓获5名走私分子。

这次行动不仅挫败了A国的阴谋更让D国军队看到了“标准化训练+情报协作”的实战效果进一步认可中国的练军思路。

两个月后D国军队组织首次实战化演练参演士兵在战术配合、武器使用、应急反应等方面的表现较之前有了质的提升。

D国国防部长在观摩后特意找到林天说：“感谢中国的帮助现在我们的军队不仅能守护边境还能保护民生项目这是以前想都不敢想的！” 林天笑着回应：“军队的强大最终是为了守护民众的和平生活。

后续我们还会继续完善合作帮你们培养更多军事人才让D国的安全防线越来越坚固。

” 当晚林天向沈首长汇报练军进展重点提及“赴华实习”的柔性施策效果。

沈首长欣慰地说：“这种方式既尊重了D国的自主性又达到了引导转变的目的比强硬施压更有效。

后续可以扩大‘赴华实习’规模让更多D国军事人员感受中国经验巩固合作基础。

” 挂了电话林天站在D国军事基地的操场上看着正在夜训的士兵们心中满是感慨。

从民生到军事从经济到安全中D合作始终以“互利共赢”为核心用柔性方式化解分歧用务实行动解决问题——这或许就是“胜天半子”的深层含义：不追求一时的掌控而是通过长期的赋能与协作实现共同发展、长久稳定。

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