人性的铁律实用宝典第255章 不高估他人不低估自己

1. 看透自己才能看透别人 “人最大的敌人是自己最难懂的也是自己”—— 你不了解自己的底线就会在关系中不断妥协；你不懂自己的需求就会在选择中迷茫；你看不清自己的优势就会在竞争中自卑。

连自己都不懂又怎么能看懂别人的心思、判断别人的意图？ 自知是 “知人的前提”：你知道自己 “讨厌被敷衍”就会明白 “别人敷衍你时不是不小心是没在意”；你知道自己 “擅长细节把控”就会清楚 “同事让你做杂活是在浪费你的优势”。

请记住：自知知人自胜胜人。

先读懂自己才能在人际中不迷失在博弈中不被动。

2. 不抱怨人性黑暗利用人性规律做大事 “抱怨人性是不懂人性；利用人性才是成熟”—— 人性有 “趋利避害” 的一面：客户会选择 “对自己最有利” 的合作方同事会靠近 “能帮自己” 的人朋友会珍惜 “能互相滋养” 的关系。

抱怨这些 “黑暗”只会让你陷入愤怒；顺应这些规律才能帮你成事。

比如你想让客户签单就绑定他的 “利益”（“合作后能帮你降低成本”）；你想让同事配合就让他看到 “帮你有好处”（“项目成了咱们都有奖金”）；你想拓展人脉就先提供 “你的价值”（“我有个渠道或许能帮你对接需求”）。

请记住：成熟不是 “看懂事情的表面”是 “看透人性的底层逻辑”。

抱怨解决不了问题利用规律才能走得远。

3. 不高估他人不低估自己 “再厉害的人也不是不可接近；再普通的你也有自己的价值”—— 你觉得 “行业大佬高高在上”接触后发现他其实和蔼可亲愿意分享经验；你觉得 “自己没本事”却在细节把控上比很多人做得好。

高估他人会让你自卑低估自己会让你错失机会。

真正的爱自己是 “客观看待自己与他人”：面对比你优秀的人不卑不亢（“您的经验很宝贵我也有一些实践中的想法想跟您交流”）；面对不如你的人不轻视（“每个人都有擅长的领域你在 XX 方面比我厉害”）。

请记住：你的价值从不取决于 “别人有多厉害”而取决于 “你是否认可自己”。

不轻视自己才能赢得别人的尊重。

4. 不过度复盘人际关系内耗不如行动 “对已经发生的人际矛盾反复复盘是自我消耗”—— 你反复想 “刚才那句话是不是说错了”“他是不是不喜欢我”“我当时要是反驳就好了”越想越焦虑越想越自我怀疑。

但已经发生的事无法改变复盘再多也没用只会让不愉快的记忆反复折磨你。

真正的释怀是 “用新体验覆盖旧记忆”：和朋友闹矛盾了与其纠结 “谁对谁错”不如下次见面时主动聊点轻松的话题；和同事有分歧了与其反复想 “他针对我”不如专注做好下一个项目用结果证明自己。

请记住：复盘的意义是 “下次更好”不是 “沉浸过去”。

过度纠结人际细节只会浪费你宝贵的精力。

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