权财巅峰从第三次离婚开始高升第200章 非常坦诚

接下来几天一则消息迅速在公司流传开来—— 临海分公司有望在月底之前实现升级。

分公司所有人都在热火朝天的讨论这个话题。

为了确保分公司顺利升级。

公司领导层在刘国单的主持下频频召开会议。

与会人员包括所有正科级以上干部。

几天后总公司将会派出考察组赶赴临海。

这次考察将在很大程度上决定临海分公司能否升级。

总公司虽然已经将临海分公司列为升级对象但并不意味着已经万无一失。

根据总公司传过来的消息在相关讨论中。

有个别高层领导对临海分公司升级是持反对态度的―― 认为临海分公司不符合升级条件。

如果在考察时出现一些比较严重的负面问题。

反对升级的高层领导就很可能趁机发难。

导致临海分公司的升级之路功亏一篑。

因此刘国单要求公司所有领导干部必须负起责任来。

任何人都不能在这种关键时刻掉链子。

务必做好接待工作。

刘国单还特意强调所有干部都必须团结一致。

有私人恩怨的也都要暂时放下。

要全力以赴的做好考察组接待工作。

对此程红玉、赵长天以及谢晓明、高林林等人都没有异议。

事关分公司升级大计更关系到切身利益。

在这种情况下必须得有大局观才行。

不只刘国单再三强调大局观本土派代表人物谢晓明―― 也一再向本土派干部强调这一点。

分公司两大巨头难得的在重要事务上联手合作发出同一种声音。

赵长天逐渐了解到这次临海分公司能被纳入升级名单。

与几点因素有关。

第一点是临海分公司最近几年总体业绩比较出色。

尤其是最近半年赵长天上位以来临海分公司的业绩在全国所有分公司中―― 都是出类拔萃的。

甚至超过了个别一级分公司。

第二点临海分公司在行政管理上成绩出众。

在综合评定中位居前列。

第三点临海市近年来发展迅猛其经济规模已经不逊于一般的副省级城市。

第四点也是很重要的一点。

近年来刘国单和谢晓明分公司两大领头羊—— 一直在持续不懈的为公司升级做努力暗地里做了很多工作。

尤其是谢晓明为了临海分公司能升级可谓殚精竭虑。

经常去总公司做各种疏通工作完全是不遗余力。

临海分公司能获得如此宝贵的升级机会谢晓明算得上劳苦功高。

从这个角度看公司其它领导都应该感激谢晓明才是。

12月16日考察组将会莅临临海分公司。

其中很重要的一项考察内容是民主测评。

考察组成员将会随机与分公司各部门员工谈话。

一方面是了解员工对分公司升级的看法。

另一方面是员工要对分公司领导干部进行客观评价。

这项考察内容干系重大。

不但事关分公司能否升级。

而且还能在一定程度上决定分公司升级之后某些干部的去留。

也就是说一旦分公司升级成功不是每个干部都能享受到相关红利。

很可能会有一些干部被调离临海分公司。

而是否调离的重要依据就与民主测评有关。

所以刘国单在干部会议上再三强调—— 所有干部都要做好员工动员工作。

要确保在民主测评时不能出现不可控因素。

与会干部包括赵长天在内都对此深以为然。

因此在考察组到来之前。

大部分领导干部都在紧锣密鼓的做一件事―― 与各部门员工进行单独谈话。

赵长天也不例外。

销售科是所有科室中员工数量最多的。

而且相对来说销售人员的心思比较活泛不容易进行思想引导。

说白了也就是不好管控。

所以赵长天的任务很繁重。

为了确保销售科在民主测评时不出现问题。

赵长天打算去拜访谢晓明。

两个人虽然因为立场问题堪称敌人。

但敌人不代表不能暂时化敌为友在共同的利益面前—— 暂时搁置争斗待分公司升级尘埃落定之后 再继续争斗。

这才是聪明人的做法。

况且赵长天和谢晓明之间也谈不上有什么深仇大恨。

事实上谢晓明虽然私下里算计过赵长天但他和赵长天从未有过直接、正面冲突。

谢晓明是主管销售的副经理算是赵长天的直接领导。

两个人平时接触的机会并不少。

两个人每次碰面都是比较客气的彼此打招呼。

可以说从表面上看两个人的关系还是比较和谐的。

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