权斗江湖路第1491章 紧箍咒

他稍稍提高了声调：“为了实现这些目标我提几点工作要求。

” “第一要优化环境。

这不是一句空话。

营商环境好了不用你去招企业自己会来。

政务服务中心要真正实现‘一窗受理、集成服务’杜绝‘体外循环’、‘隐性审批’。

谁砸和怀市的营商环境的牌子市委就砸谁的饭碗。

第二要建强平台。

各区县的开发区、产业园区不能光是圈一块地、挂一块牌子就了事。

基础设施要配套标准厂房要提前建生产要素要保障好。

要让企业来了就能安心生产、放心发展。

第三要创新方式。

不能光是领导带队出去搞大而全式的招商。

更要要探索小分队招商、驻点招商、以商招商、委托招商等多种行之有效的形式特别是要充分利用好我们这次建立起来的渠道和人脉资源把它变成我们永不撤走的招商办事处。

第四要锤炼队伍。

招商引资是门技术活需要专业的人才。

要培养一支懂产业、懂政策、懂谈判、有激情、有韧劲的专业招商队伍。

这次受表彰的同志要把经验毫无保留地传帮带给大家。

组织部、党校要牵头尽快组织专项培训。

” 胡步云说到这里稍微停顿了一下脸色也严肃起来“我知道有些同志可能心里在打鼓说‘招商招商招得不好就得伤’怕担责任怕出问题。

我在这里明确一下只要是出于公心、为了发展在招商过程中、在服务企业中出现无心的失误市委、市政府会为大家担当负责！但是对于那些吃拿卡要、故意刁难、推诿扯皮甚至打着招商的旗号中饱私囊的行为市委的态度是零容忍！发现一起查处一起绝不姑息！纪委、审计等部门要把监督贯穿始终。

” “同志们”胡步云总结道“机遇稍纵即逝发展时不我待。

表彰之后我们要的是行动是结果！希望全市上下迅速动起来、干起来以‘人一之、我市之’的劲头全力推动我市承接沿海产业转移工作打开新局面、取得新成效！” 台下响起一阵雷鸣般的掌声。

胡步云脸上露出宽慰的笑容从掌声中能听出绝大多数干部对他的讲话还是认可的。

会议的最后一项议程是市纪委书记上官芸宣读新出台的文件《关于规范和怀市领导干部下基层调查研究工作的若干规定》。

规定共有十条涉及到改进调研方式、减轻基层负担、严明工作纪律、加强监督问责等。

大家心知肚明这是胡步云在给有些人上紧箍咒了。

当上官芸念到“非特殊需要市委、市政府主要领导同志赴同一县（区）年度调研不超过2次其他市领导不超过3次”时台下一些区县领导的眉头几不可察地舒展开来心里盘算这下好了能少应付几趟检查汇报能多不少时间干点实事。

但也有人暗自嘀咕领导来得少露脸的机会就少有些难处怕是更难直接捅上去了。

读到“精简陪同人员市主要领导调研区县陪同负责同志不超过3人不允许张贴悬挂欢迎性质的横幅标语不允许离开单位搞迎来送往等形式主义”时很多人就知道以往能跟着领导下去见世面、混个脸熟的机会没了。

有人失落觉得失去了在主要领导面前表现的机会；也有人松了口气终于不用再频繁地放下手头工作去充场面、当背景板了。

“倡导不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场方式……”上官芸念到这一条时语调平稳但台下不少人的脊背下意识地挺直了些。

尤其是一些心里有鬼、习惯搞“盆景调研”“路边工程”的干部感觉后颈窝有点发凉。

这真要严格执行起来很多精心准备的“表演”可就派不上用场了。

有人已经开始在心里盘算得赶紧给下面打招呼平时就得把工作做实不能再指望临时抱佛脚。

“不得要求基层准备书面汇报材料汇报工作以谈问题、提建议为主时间控制在15分钟以内。

”这一条让不少基层干部心里叫好终于不用再为了准备厚厚的汇报材料熬夜加班挖空心思歌功颂德了。

但也有一些擅长写材料、靠汇报出彩的干部感到了一丝技艺无处施展的危机。

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