军工科技第882章 人工智能管理系统

仅仅是这样吗？众人不由的摇了摇头。

即便是科研环境在优越那作用也是非常有限的。

那么多尖端技术怎么可能会在这么短的时间内在一家公司集中涌现出来。

这肯定还有更深层次的原因因此众人冲着他露出了怀疑的目光。

吴浩笑了笑道：“当然了在这之外我们还设立的有一个公司的中心实验室或者叫核心研究中心。

这个实验室类似于你们a里的达摩研究院但是也有所不同。

它主要承担的任务是从事前瞻性技术研究以及核心技术支持。

说白了它并不参与具体项目的研究。

当其它项目科研团队遇到技术瓶颈了可以申请这个实验室的技术支持。

” “这才是关键！”老马击掌赞道：“我就说嘛你们内部肯定藏着这样一间秘密的实验室的不可能像表面这么简单。

” 而小马哥也点头道：“恐怕这样的实验室不止一个吧藏的够深。

” “让我猜猜负责这个实验室的人应该是当初你们四个创始人中的那个经常不在公共场合露面的杨帆吧。

而且我猜测杨帆只是负责执行和管理工作真正主持这个实验室的人应该是你。

”老马盯着吴浩说道。

吴浩并没有点头也没有摇头而是淡淡说道：“其实我本人还是非常研究工作的所以在工作之余呢也会参与到一些项目的研究之中。

” 听到他这么一说众人瞬间也都明白过来了。

陶正阳笑着打趣道：“难怪平常都见不到你人原来是钻实验室啊。

” 而老马呢则是看着他摇了摇头道：“随着你们公司的规模越来越大你手上的事物也会越来越多恐怕不会给你太多时间用于科研吧。

你的经商天赋很好能够在这么短时间内将浩宇科技发展成长到国际闻名的科技巨头。

但是你的科研天赋也很好虽然不知道你参与了那些项目起到多大的作用但应该不会差。

这二者你表现的都非常优秀难以取舍但始终你还是要有所抉择。

否则的话长期以往这二者都会受到影响而且可能会拖垮身体。

” 听到老马的话众人不由的点了点头。

其中他们很多人也都是技术人员出身包括李飞鸿陶正阳乃至雪兵。

但最终呢他们还是走上了管理运营岗位。

吴浩闻言笑着点了点头：“没错我是受到过这样的困扰不过就目前来说这两方面我都不能松手这就像是两只脚走路一样缺一不可啊。

所以为了平衡这二者的关系我们尝试了很多办法。

最终呢我们运用到了我们的强项将人工智能技术引入到公司的日常管理运营之中。

” “人工智能？”众人不由惊讶起来。

吴浩点点头道：“对人工智能。

这个大家都知道我们公司下面的工厂都采用人工智能技术进行无人化运营。

我们最新的智能化无人工厂整个车间里面没有一个人甚至整个厂区都只有几个人全部又系统自主运营。

这样不但效率提升了数倍而且能耗和生产成本都降低了好几倍。

未来我们将会大力推进这种智能化无人工厂将其打造我们旗下产品生产的超级基地。

受这种智能化无人工厂的启发我们在想能不能将这项技术运用到公司的日常管理和运营上。

大家知道我有一个人工智能助手‘可可’。

” 对于吴浩这个人工智能助手众人是如雷贯耳听说这是浩宇科技旗下所有人工智能语音助手的原型机也是母体。

据说智能化程度非常高甚至可能已经拥有了自我意识和人类情感。

当然了这只是外界猜测但在众人看来这个‘可可’在人工智能领域的技术肯定是目前这个行业顶尖的存在。

看到几人感兴趣的目光吴浩笑着说道：“它现在不止是我的助手和秘书实际上也是公司的运营管理者之一。

通过适当的针对性训练它已经可以处理公司日常百分之七十以上的事情。

剩下的百分之三十呢则会交给副总张俊来进行处理他大概能处理百分之二十左右的事情剩下的百分之十才需要我来进行定夺。

因此我现在的工作可以说还是比较轻松的所以有打量的时间能够允许我将经历投入到科研之中。

” “百分之七十以上的事物这也太理想化了吧它处理的好吗尤其是在员工的管理上。

”小马不由的皱了皱眉头对于他来说公司的员工管理是一件非常麻烦的事情得考虑到方方面面的问题。

靠人工智能靠谱吗？ “所以要进行针对性训练啊。

”吴浩笑着说道：“事实上公司员工对于我这位助理可是比较认可的它能够随时出现帮助员工解决每一个遇到的问题。

从而打通公司基层到高层的通道省去了中间繁琐的管理层。

也是因为如此所以我们公司的中间管理层很少。

这不仅仅能够提升公司运营的效率而且还能减少运营成本以及减少冗员是公司能够始终保持活力。

” 听到他的这一番解释众人也都点了点头。

的确这也是很多大公司所面临的一个难题。

那就是时间一长管理机构人员比较臃肿效率低下。

而吴浩他们这种公司结构呢极大的减少了中间管理层这无疑精简了机构提升了公司的运营效率。

但这样做的劣势就要求高层管理机构必须要强大这样才能应付庞大的基层群体。

如果采用常规方式这显然无法实现。

可如果引入人工智能管理系统呢凭借着强大的运行效率则就可以非常轻松应对这些事物。

当然了这有个前提那就是你的人工智能管理系统必须足够的智能。

只有这样才能不出现混乱让每个人都能各司其职运转正常工作愉快。

相比于前二者实际上人工智能管理系统最难解决的实际上是如何让每个员工都能够工作愉快。

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