抠神第一千二百零五章 没齿难忘的大恩

夏日炎炎啤酒和小龙虾真的堪称绝配下班后邀上三五好友大快朵颐边吃边喝边聊最是惬意不过。

这也直接导致了小龙虾这种直到现在还经常引起争议的食物从无人问津到价格昂贵以前上不得正桌的菜现在却让普通工薪阶层高呼吃不起。

高一鸣在仓库里转悠了半天发现仓库后方直通长江习习的江风吹拂反倒比开了空调的屋内更加舒服。

于是二人干脆把桌子搬到后院幕天席地的大吃起来。

程煜本还准备了一肚子的台词想着要劝劝高一鸣要适应自己如今的角色眼看着也是上市公司的创始人兼决策人了虽然本身也是技术出身但毕竟和常年战斗在技术第一线的小聂团队无法相提并论要懂得适当的放权。

可没想到高一鸣一瓶啤酒下肚自己就主动问起他说：“是小聂让你把我叫走的吧？” 程煜将剥好的龙虾塞进嘴里由于在进行咀嚼的动作便只是点了点头没有出声。

高一鸣又拎出一瓶啤酒启开了瓶盖咕咚咚灌了一大口说：“我在接完你电话之后好像是明白了我现在其实已经跟第一线的岗位有些脱节了我的想法虽然不能说跟小聂他们背道而驰但基本上除了大方向没问题其他的细节层面全是漏洞。

想着帮他们完善制度可我提出的方案却跟筛子似的全是洞根本禁不起推敲。

反倒是我准备跟他们打个招呼让他们先把基本的制度制定出来明天再交给我过目审核的时候我发现我不在场他们的讨论和执行都更加顺利一些。

老程你急吼吼的把我喊过来是不是也是因为这个？你看都没看就知道我那边出了什么问题？” 程煜笑了笑心道看来高一鸣已经接近完成角色的转变了这倒是省了他不少事。

擦了擦手程煜也拿起啤酒跟高一鸣碰了一下说：“看来也不需要我开解你了你这不是挺明白的么？你现在是什么人？一个即将上市的企业的创始人兼决策者还是最大的股东你现在需要思考的是上市之后获得了大笔资金要如何充分的利用这些资金好让你的企业在市场上越做越强。

不止是对你自己负责也要对你的股东对你的投资人们负责。

上市了你的股东可就不仅仅局限于那几个给你投过钱的企业或者个人了你的股东将会数以万计他们的神经可要比那些投资人脆弱的多稍有风吹草动就会在股价上充分显现。

所以你今后要成为的是你公司全体员工的甲方你负责提要求负责制定大的方向负责策略层面的东西而不是跟第一线的工作人员锱铢必较的去讨论某些细节或条款。

而且你要搞清楚从今而后那些公司层面的各项制度也绝不是你一个人能一言堂否决或者赞同的任何制度上的改变都需要经过股东大会或者董事会议讨论来施行。

专业的事情交给专业的人去做非要说你现在有什么必须亲力亲为的那就是你要抓紧制定公司技术人员以及管理层的股份期权分配方案了。

我知道你创业以来这些东西肯定一直都有但显然面临上市的关口以往的那些数字很大程度上都要进行调整这需要你在公司上市之前跟你的投资人、股东讨论制定最终的方案。

我真是不明白怎么到了这种时候你还有空去管小聂应该负责的那摊子事。

你还是好好琢磨琢磨你公司上市之后手里有了钱要怎么合理的把钱花出去要如何扩大你公司的规模又不至于扩张太快导致尾大不掉吧。

” 高一鸣喝了一大口啤酒讪讪的笑着说：“我这不也是没经验么第一次面临上市这种事总恨不得每件事我都参与进去不是我舍不得放权而是总担心没了我他们干不好。

” “事实上呢？是有了你他们才左支右绌。

是时候去接触一下猎头公司为你的公司寻找一些更合适的经理人了。

” 高一鸣一愣拿起了一只龙虾却又最终放了回去：“公司上市了不是要给下边的员工论功行赏该发股份发股份该升职升职么？怎么还要去外边请经理人？” “企业上市必将迎来短期内的规模迅速扩大这是任何一家创业企业都将面临的问题。

不然你以为你上了市融了资那些钱就躺在银行里吃利息么？ 上市后寻找新的经理人不意味着你公司的那些老功臣就失去了他们的晋升机会。

他们该升职升职可企业规模扩大之后管理岗也将迎来扩大你以为你那公司是什么？经理人孵化摇篮么？到时候随便一个普通员工就能拉上来进入管理层？ 那些实实在在有能力转岗管理的可以提拔但绝大多数都只能停留在他们原本的位置上顶多就是级别高一些工资有所调整干的还得是从前的那些活儿。

就好比小聂上市之后他肯定是要升职的但这并不意味着他就能当好一个总监。

级职当然要升上去在技术上他必须是你们公司今后最大的那张牌。

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