青云志之山海亦可平第56章 僵局

天台谈话带来的和解只维持了短短一周。

周一早晨苏晚晴刚走进办公室就感觉到异样的气氛。

杨帆的办公室紧闭着几个支持他的团队成员聚在茶水间低声交谈。

苏总早。

前台女孩的声音比平时更轻。

九点的周会杨帆迟到了十分钟。

他走进会议室时身后跟着一个陌生面孔。

这位是王总红杉资本的合伙人。

杨帆介绍道他对我们的项目很感兴趣。

苏晚晴心里一沉。

未经她同意就邀请投资人参加内部会议这违背了他们的约定。

王总开门见山：我听杨帆说了你们的争论。

在我看来校园电商的窗口期就这半年。

要么快速扩张要么被大平台收割。

他拿出一份对标分析：看看每日优鲜、美团买菜哪个不是在烧钱换市场？保守意味着出局。

会议变成了杨帆和王总的双人秀。

他们讨论着融资方案、扩张计划、估值预期完全把苏晚晴晾在一边。

王总苏晚晴终于忍不住打断我们内部还没有达成共识。

王总笑了笑：苏总资本市场不会等你们达成共识。

据我所知美团已经在筹备校园专项了。

这句话像一颗炸弹。

会议室里顿时鸦雀无声。

会后苏晚晴拦住杨帆：我们需要谈谈。

正好我也有事找你。

杨帆递过一份文件这是王总建议的融资方案。

他希望我们在签约前明确决策机制。

文件上白纸黑字写着：建议设立CEO最终决策权。

苏晚晴简直不敢相信自己的眼睛：你要夺权？ 不是夺权是提高决策效率。

杨帆语气冷静我们这样争论下去只会错失良机。

所以你要用投资人来压我？ 我是为了公司好！ 两人不欢而散。

更让苏晚晴心寒的是当天下午她发现几个重要项目的审批权限被调整了。

技术升级的预算申请需要杨帆签字物流优化的方案也要他最终确认。

她成了被架空的COO。

晚上她独自在办公室查阅公司章程。

由于创业初期缺乏经验他们设置的股权结构存在严重问题： · 杨帆：45% · 苏晚晴：30% · 员工期权池：15% · 天使投资人：10% 这意味着只要杨帆获得期权池或天使投资人的支持就能掌握绝对控股权。

更糟糕的是在董事会席位安排上杨帆占两席她只有一席。

从一开始我就处在弱势地位。

她苦笑着合上文件。

韩梅梅敲门进来：晚晴我听说杨帆在联系其他投资人想要稀释你的股权。

我知道。

那我们怎么办？ 苏晚晴走到窗前。

夜色中的上海灯火辉煌但这个她奋斗了一年多的公司突然变得陌生。

她想起顾淮之说过的话：创业最难的不是应对竞争而是处理创始人之间的关系。

现在她深刻体会到了这句话的含义。

第二天她尝试与杨帆沟通但对方避而不见。

发给他的消息已读不回会议邀请也被拒绝。

公司运营陷入半停滞状态。

技术升级暂停市场活动推迟连日常的运营决策都变得困难。

员工们明显感受到了紧张气氛。

有人开始悄悄更新简历有人选择明哲保身团队的凝聚力在快速消散。

周五苏晚晴收到财务总监的邮件：由于战略方向不明确红杉资本暂缓了投资尽调。

僵局让公司付出了代价。

下班后她一个人来到最初的那个储物间。

这里还保留着山海时期的样子墙上的代理地图桌上的记账本一切都那么熟悉。

她抚摸着山海数码的招牌突然明白了什么。

也许她太过执着于校园优选这个平台却忘了自己真正的优势在哪里。

打开记账本她翻到最后一页。

那里记录着山海独立运营时的数据：月利润五万元代理网络覆盖24所高校客户满意度接近满分。

这些才是她真正的根基。

手机响起是顾淮之的助理：苏小姐顾总下周有个小型闭门会议想邀请您参加。

她看着那条消息许久回复了三个字：我会去。

也许是时候重新思考自己的未来了。

僵局不会永远持续。

要么打破它要么离开它。

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