重生之逆流职场第10章 破局与新局

第十章 破局与新局 林舟刚在创新业务部的工位坐下小李就抱着一摞报表冲了进来：“林经理私域社群的活跃度涨了30%！老周那边昨天又爆单了他说要给咱们寄锦旗呢！” 办公区里一片雀跃几个刚从市场部调过来的同事正围着电脑讨论短视频脚本。

林舟看着白板上密密麻麻的运营节点嘴角扬起笑意——这才是他想要的团队氛围没有内耗只有朝着同一个目标发力的踏实。

这时王强的内线电话打了进来：“总公司的视频会议十分钟后开始。

” 会议室里总公司高管的身影出现在屏幕上。

“创新业务部成立两周数据很漂亮但有个新任务。

”市场总监开门见山“总公司计划和头部MCN机构合作打造职场垂类IP你们部门牵头对接。

” 林舟皱眉：“对方有明确的合作方案吗？” “他们提了个‘职场逆袭导师’的人设想让你出镜。

”总监推过来一份策划案“用你‘打败竞争对手、连升两级’的经历做噱头流量肯定爆。

” 策划案里的话术夸张刺眼甚至建议“适当放大与赵凯的冲突营造爽文感”。

林舟指尖在桌上轻叩想起苏晴说的“守住底线”。

“抱歉这个人设我不能接。

”他抬头“职场IP应该传递真实的经验而不是制造对立的噱头。

” 屏幕那头沉默片刻有人质疑：“林经理是怕争议？做流量哪有没争议的？” “争议可以有但不能违背事实。

”林舟翻开笔记本“我更想做‘职场避坑指南’系列比如新人如何防背锅、合规前提下的竞争策略这些才是真正能帮到人的内容。

”他顿了顿“如果MCN机构不接受我们可以自己组建内容团队。

” 会议室里陷入安静。

王强突然开口：“我支持林舟。

创新业务部的核心是‘价值’不是‘流量’。

” 最终总公司松了口允许他们自主调整内容方向。

散会后王强拍了拍林舟的肩膀：“你比我当年更敢坚持。

当年我为了冲业绩妥协过不少次。

” 林舟回到办公室发现赵凯正坐在他的工位上。

对方瘦了一圈眼底带着红血丝：“林舟我找你很久了。

” “有事？”林舟保持距离。

“我被调到分公司了下周一报到。

”赵凯声音沙哑“之前的事……是我输了输得活该。

”他从口袋里掏出个U盘“这是我整理的渠道资源有些你可能用得上。

” 林舟愣住了。

“我爸托关系让我留职但我想明白了靠歪门邪道爬上来的迟早会摔下去。

”赵凯站起身“你说得对重生不是为了变成讨厌的人……虽然我没重生但也算醒了。

” 看着赵凯落寞的背影林舟心里五味杂陈。

他打开U盘发现里面不仅有资源清单还有赵凯手写的“避坑笔记”标注着哪些合作方套路深、哪些流程存在漏洞。

晚上和苏晴吃饭时林舟说起这事。

“其实他本性不坏只是被升职冲昏了头。

”苏晴舀了勺汤“你愿意接他的资源也是给人留了条路。

” “职场不是非黑即白”林舟笑了“但守住底线的人总会被看见。

” 一周后创新业务部的第一条短视频上线——《3个职场潜规则新人必看》林舟穿着简单的白衬衫坐在办公室里讲真实案例没有夸张剪辑却在三天内涨了5万粉。

评论区里有人说“终于看到不忽悠的职场内容了”有人问“遇到抢功劳的同事怎么办”。

林舟让团队整理用户问题计划做成系列内容。

这时老周的电话打了进来语气激动：“林经理非遗协会找过来了！说要和我们合作推古树茶还要给我评‘非遗传承人’呢！” 挂了电话林舟望向窗外。

夕阳把云层染成暖金色楼下的街景渐渐亮起灯火。

他打开备忘录新增了一条待办事项：“周末陪苏晴看戒指”。

职场的逆流仍在继续但他不再是孤身一人。

守住初心带着善意和值得的人一起往前走——这或许就是重生最珍贵的意义。

而属于他的故事才刚刚进入更开阔的篇章。

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